EURÊKA CONSULTING, GESTION DU SERVICE SOCIAL
“Bien mal acquis ne profite jamais.”
Gestion du Service social
La sous-traitance de la paie vous assure une maîtrise fiable des coûts d’externalisation. Nous vous proposons des forfaits mensuels, adaptés à vos besoins, prenant en compte la nature de votre activité. Nos spécialises vous garantissent le respect scrupuleux de toutes les législations sociales en vigueur. Cette mission comprend l’accompagnement dans toutes les phases du contrat de travail :
- Edition de bulletin de salaire
- Diffusion des journaux de paye
- Etat des charges et des paiements
- Déclaration sociales diverses (DADS, DUCS, ASSEDIC, RETRAITE, PREVOYANCE)
- Taxe sur les salaires
- Le conseil en droit du travail
- L’assistance en cas de contrôle URSSAF
MISE A DISPOSITION DU LOGICIEL SILAE
Nous mettons également à votre disposition le logiciel SILAE, 1er fournisseur dans la catégorie logiciel de paie.
La paie en toute simplicité grâce à SILAE et EURÊKA CONSULTING, c’est :
• Sécuriser votre gestion de la paie, faites gagner du temps à votre équipe RH et de l’argent à votre entreprise.
• Fiabiliser totalement la gestion de votre paie et vos calculs de réduction Fillon.
• Une paie de qualité 100% conforme à la règlementation, mise à jour en temps réel des bases légales et conventionnelles par une équipe d’experts
Des juristes spécialisés en Droit Social et Ressources Humaines à votre disposition pour sécuriser vos relations.
LA HOTLINE RH
UN ACCOMPAGNEMENT PERMANENT POUR :
Votre quotidien
- Contrats
- Fiches de postes
- Courriers divers
- Avantages sociaux
- Etc...
Votre exceptionnel
- Ruptures conventionnelles
- Licenciements
- Période d'essai
- Etc...
Votre obligations
- Procédures d'embauche
- Audit de conformité
- Documents sociaux obligatoires :
- Règlement intérieur
- D.U.E.R.
- Gestion des temps de travail et de repos
- Etc...
VOS RELATIONS INDIVIDUELLES & COLLECTIVES
- Entretiens divers
- Situations pré-conflictuelles
- Discipline, recadrage ou revalorisation
- Négociations collectives et dénonciations
- Élection et gestion du CSE
- Bilan social
- Etc...
VOS PERSPECTIVES
- Veille RH
- Optimisation des temps de travail
- Audit de détection des besoins
- Définition de vos besoins (recrutement, sorties)
- Etc...