La formation
La gestion de la paie dans le transport routier exige de composer avec une pluralité de normes — européennes et nationales, légales et conventionnelles — tout en intégrant la singularité du secteur : horaires atypiques, nombreux frais et indemnités. Une bonne maîtrise de ces règles et de leur retraitement sur le logiciel de paie est indispensable pour limiter le risque financier.
Objectifs
- Consolider vos acquis en paie RH dans le domaine du transport.
- Réduire les risques d’erreurs sur les bulletins.
- Gérer la paie en totale autonomie
- Établir et contrôler les bulletins
- Calculer les cotisations particulières et les exonérations
- Réaliser un paramétrage « simple »
- Répondre aux problématiques internes et optimiser vos pratiques paie / RH
Programme
Introduction
- Le cadre applicable au secteur
- Les seuils d’effectifs et les obligations qui en découlent
- L’utilisation de l’éditique de SILAE
La détermination du salaire de base
- La classification · paramétrer la fiche salariée
- Le respect des minima légaux et conventionnels
Les différents temps de travail
- La rémunération des heures · la garantie mensuelle d’amplitude
- Les contreparties aux temps « atypiques »
- Paramétrer les primes · saisie et automatisation
Les absences
- Les indemnisations des absences
- La gestion des absences
Les cotisations sociales
- Rappel des notions · la Déduction Forfaitaire Spécifique
- Les garanties spécifiques au transport (IPRIAC, congé de fin d’activité, caisse des congés payés)
- Réduction générale des cotisations · sur les heures supplémentaires
En pratique
Public concerné
- Les employeurs du secteur transport
- Fonctions RH : RRH, gestionnaires de paie, comptables
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Moyens pédagogiques
- Entretien individuel de faisabilité
- Accompagnement individuel ou en groupe
- Assistance téléphonique après la formation
- Apports théoriques illustrés par des exemples concrets
- Échange d’expériences · vidéoprojecteur, paper-board
Lieux & délais
Bayonne, Landes et Pays basque, ou en distanciel (FOAD). Entrée-sortie permanente, dès la signature de la convention. Horaires : 9h00–12h30 · 14h00–17h30.
Évaluation
En amont
- Questionnaire d’auto-évaluation des connaissances
En aval
- Quizz d’atteinte des objectifs
- Satisfaction à chaud et à froid
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap : Eurêka Consulting étudie au cas par cas les aménagements nécessaires avec ses partenaires.
Votre formatrice
Camille Bribet
Titulaire d’un Master 2 Droit de l’emploi et des relations sociales — juriste en droit social, Eurêka Consulting. La formation est dispensée en conseillant un public multi-conventionnel.
Données mises à jour le 31-10-2023 · Sessions à distance via Zoom ou Teams.